Аутстаффинг и аутсорсинг стикеровщиков

Все чаще с задачей найма линейного персонала производственные и складские фирмы обращаются в аутсорсинговые компании, и это логично: чтобы быстро найти и обучить множество работников, необходимо содержать серьезный штат кадровиков и тренеров, который существенно «утяжеляет» бюджет. При условии, что такие наборы проводятся не постоянно, а, например, только при запуске нового подразделения, решение проблемы при использовании услуг аутсорсинга выглядит самым правильным.

Вам останется только поставить сотрудникам рабочие задачи и определить метод контроля за их выполнением. Все действия по замене персонала мы проводим в течение 2 суток.

Аутсорсинг персонала: чем это лучше найма?

• Отсутствие затрат на кадровое делопроизводство и трудовые споры;
• Быстрый запуск проектов: нужное количество персонала для работы всегда в Вашем распоряжении;
• Нет необходимости заниматься подбором, обучением, адаптацией, мотивацией людей;
• Возможность гибкого варьирования количества работников от стоящих задач.